Deze brief ondersteunt het bijbehorende CV (Curriculum Vitae) door de motieven van de sollicitant te onderstrepen. Het is dan ook veel meer dan een beleefdheidsbriefje en het is raadzaam om er veel aandacht aan te besteden. De sollicitatiebrief is voor de kandidaat de eerste gelegenheid om zich te presenteren. Als dit niet zorgvuldig en met overtuigingskracht gebeurt, was dat helaas tevens de laatste gelegenheid. Afgezien van de motieven om te solliciteren, kan de brief ook extra informatie over de kandidaat bevatten; informatie die gewoonlijk niet op het CV wordt geplaatst. Het moet wel relevante informatie zijn. De beoogde werkgever zit niet op ‘ditjes-en-datjes’ te wachten.
Ook moet er extra aandacht worden besteed aan woordkeuze en opmaak. Weliswaar dient de sollicitatiebrief op te vallen tussen alle andere brieven die de werkgever ontvangt, maar dat betekent niet dat er overdreven met taalgebruik, lettertypes en kleuren moet worden omgegaan. Steeds meer werkgevers roepen kandidaten op om per e-mail te solliciteren. Klik hier voor de details.
Ontvang gratis boek “Van werk naar WERK” van NextJob Outplacement. In dit boek staan tips voor het vinden van een nieuwe baan.
Maak direct een gratis en vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches.
Laat onze juristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Kijk of u recht heeft op een opleidingsbudget ter waarde van 1.000,-
Uw eigen bedrijf beginnen vanuit een ontslagsituatie? In deze gratis uitgave vindt u allerlei tips en adviezen voor het starten van uw eigen bedrijf.
Dit boek geeft uitleg over UWV-eisen bij reïntegratie zieke werknemer, Tweede Spoor-traject en Wet Verbetering Poortwachter.
