Bereken direct uw transitievergoeding

Besteed uw transitievergoeding aan outplacement en scholing

De transitievergoeding is bedoeld voor outplacement en scholing. De Belastingdienst betaalt mee. Als u de transitievergoeding NIET gebruikt voor een outplacementtraject of een opleiding, dan betaalt u belasting over de transitievergoeding. De werkgever mag de kosten die eerder gemaakt zijn voor outplacement of scholing aftrekken van de transitievergoeding. Voorwaarde is dat deze kosten zijn gemaakt met het oog op het ontslag en schriftelijk is afgesproken.

De transitievergoeding

Bij ontslag ontvangt u de transitievergoeding. De transitievergoeding geldt voor ontslag via een vaststellingsovereenkomst, de kantonrechter of UWV. U ontvangt de transitievergoeding als u 2 jaar of langer in dienst bent geweest.

Hoe hoog is uw transitievergoeding

De transitievergoeding bedraagt een derde maandsalaris per dienstjaar en een half maandsalaris per dienstjaar dat u langer dan tien jaar in dienst bent. Ook geldt dat de vergoeding maximaal € 81.000 is of maximaal een jaarsalaris, als dat salaris hoger is.

U heeft geen recht op de transitievergoeding bij ernstige verwijtbaarheid aan het ontslag of bij het bereiken van de AOW- leeftijd (pensioen).

50-plussers hebben recht op een hogere transitievergoeding. Werknemers van MKB-bedrijven (kleine werkgevers) ontvangen een lagere transitievergoeding.

Ontvangt u een transitievergoeding? Wilt u outplacement of een opleiding volgen?

Vraag advies aan onze coaches. Bel 088 20 50 888 en spreek direct een coach of maak afspraak met outplacement coach.