Job coaching

Begeleiding door en advies van professionals voor werknemers die zich oriënteren op vervolgstappen in hun carrière. Anders dan bij outplacement of bij re-integratie volgen de kandidaten de job coach adviezen in vrijheid. Een belangrijk element van job coaching is het vaststellen wat de kandidaat wil en kan. Behalve dat de kandidaat zijn of haar gedachten hierover kan ventileren, zal er ook onderzoek plaatsvinden, bijvoorbeeld om de persoonlijke eigenschappen in kaart te brengen. Denk aan de stijl van leidinggeven, solist of teamplayer, wijze van omgang met collega’s, enzovoort. Verder worden de kwalificaties en vaardigheden in kaart gebracht, inclusief eventuele ‘zwarte gaten’ die nog invulling behoeven.

Vervolgens krijgt de kandidaat ondersteuning bij het selecteren van soorten organisaties en type functies die op basis van het vooronderzoek bij hem/haar passen. Indien nuttig wordt de kandidaat ook begeleid bij de voorbereidingen voor de feitelijke sollicitatie (brief, CV, sollicitatiegesprek en afrondende onderhandelingen).