Is meestal het gevolg van een reorganisatie. Niet één individu, maar hele afdelingen of zelfs bedrijven worden geminimaliseerd of opgeheven. In grotere organisaties is hier vaak de OR (ondernemingsraad) bij betrokken, en dat geldt bijna altijd ook voor de vakbonden. Collectief ontslag leidt veelal tot een sociaal plan, dat in afvloeiingsregelingen voorziet. Onderdeel van dit sociaal plan is doorgaans een outplacementtraject om de ontslagen werknemers op weg te helpen naar een nieuwe baan.
Ontvang gratis boek “Van werk naar WERK” van NextJob Outplacement. In dit boek staan tips voor het vinden van een nieuwe baan.
Maak direct een gratis en vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches
Neem direct contact met ons op via
088 - 205 08 88 of info@nextjob.nl
Uw eigen bedrijf beginnen vanuit een ontslagsituatie? In deze gratis uitgave vindt u allerlei tips en adviezen voor het starten van uw eigen bedrijf.
Bezoek een gratis lezing over het vinden van een baan vanuit ontslag, boventalligheid of ziekte.
Bereken wat u kunt besteden aan outplacement en opleiding
Auteur Marius Winter geeft heldere uitleg over ontslagregels 2018, ontslagvergoeding en transitievergoeding.
