Een sollicitatiegesprek is geen eenrichtingsverkeer. Niet alleen de werkgever stelt vragen, ook van de sollicitant worden vragen verwacht. Door de juiste – ook kritische – vragen te stellen, laat u zien dat u zich in het bedrijf en de functie heeft verdiept en dat u enthousiast bent. U kunt uw vragen van te voren voorbereiden, maar heb ook aandacht voor wat er tijdens het gesprek wordt verteld over de organisatie en de functie. Hiermee voorkomt u dat u tijdens of aan het einde van het gesprek met vragen komt die al beantwoord zijn. Aan het einde van het gesprek wordt meestal gevraagd of u nog vragen heeft. Maak daar altijd gebruik van. Het komt geïnteresseerd over en het geeft u meer informatie. Als u een vraag gesteld heeft, dan mag u ook een duidelijk antwoord verwachten. Vraag desnoods door.
Maak direct een gratis en vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches.
Maak direct een afspraak om te skypen met coaches.
Bereken wat u kunt besteden aan outplacement en opleiding
Auteur Marius Winter geeft heldere uitleg over ontslagregels 2021, ontslagvergoeding en transitievergoeding.