Een sollicitatiegesprek is geen eenrichtingsverkeer. Niet alleen de werkgever stelt vragen, ook van de sollicitant worden vragen verwacht. Door de juiste – ook kritische – vragen te stellen, laat u zien dat u zich in het bedrijf en de functie heeft verdiept en dat u enthousiast bent. U kunt uw vragen van te voren voorbereiden, maar heb ook aandacht voor wat er tijdens het gesprek wordt verteld over de organisatie en de functie. Hiermee voorkomt u dat u tijdens of aan het einde van het gesprek met vragen komt die al beantwoord zijn. Aan het einde van het gesprek wordt meestal gevraagd of u nog vragen heeft. Maak daar altijd gebruik van. Het komt geïnteresseerd over en het geeft u meer informatie. Als u een vraag gesteld heeft, dan mag u ook een duidelijk antwoord verwachten. Vraag desnoods door.
Maak direct een gratis en vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches.
Laat onze juristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Kijk of u recht heeft op een opleidingsbudget ter waarde van 1.000,-
Dit boek geeft uitleg over UWV-eisen bij reïntegratie zieke werknemer, Tweede Spoor-traject en Wet Verbetering Poortwachter.