NextJob - Telefoonnummer NextJob - Outplacement
Cedeo NextJob - Telefoonnummer

Onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden

Voorbereiding

Belangrijk is dat u zich goed voorbereidt op de onderhandelingen met uw toekomstige werkgever. Om te beginnen kunt u opschrijven wat u wilt bereiken en wat de bezwaren van uw nieuwe werkgever zouden kunnen zijn. Vervolgens denkt u na over uw salaris. Weet wat u waard bent! Zoek uit wat de collega’s verdienen die hetzelfde vak uitoefenen. Om hierachter te komen kunt u gebruik maken van uw netwerk. Dat is een eenvoudige manier om te weten te ko­men wat gangbaar is en wat niet. U kunt ook op internet vinden wat een gebrui­kelijk salaris is voor een bepaalde sector, branche of beroepsgroep.

Het salaris is een onderdeel van de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden. Als uw nieuwe werkgever niet het budget heeft om aan uw salariswens te voldoen, kunt u bijvoorbeeld afspreken dat u op een andere manier gecompenseerd wordt. Ook is het mogelijk om uw salariswens trapsgewijs door te voeren: bij aanvang het salaris dat de werkgever wil betalen en een verhoging daarvan bij verlenging van het contract of na een half jaar.

Wees realistisch

Stel wel realistische eisen. Het gaat er hier niet om als winnaar uit de strijd te komen. Beide partijen moeten achter de resultaten van de onderhandelingen staan en bedenk dat een duurzame relatie met uw werkgever meer oplevert dan een voordeel op korte termijn.

Aanvaarden of weigeren

Misschien gaat u, nu u eindelijk uw doel hebt bereikt, ineens twijfelen. Moet u nu wel of niet ingaan op het aanbod? Als u geen andere aanbiedingen hebt voor een nieuwe baan, kunt u het aanbod maar beter aannemen. Heeft u echter de keuze tussen verschillende banen, dan kunt u zeggen dat u over het aanbod wilt naden­ken en er op terugkomt. Geef altijd een termijn aan waarop u op het aanbod wilt terugkomen - één of twee dagen - niet langer, én houd u daar ook aan. Deze extra tijd kunt u gebruiken om goed na te denken over de verschillende aspecten van het aanbod.

Zodra u een beslissing genomen hebt, laat u dit weten aan uw contactpersoon. Als u niet van plan bent om op het aanbod in te gaan, zeg dan waarom u niet bij deze organisatie wilt werken. Blijf wel ‘goede vrienden’, want u weet nooit of u dit bedrijf nog nodig hebt in de toekomst.

Bestel het gratis boek Van werk naar WERK

Ontvang het gratis boek 'Van werk naar werk'.Ontvang gratis boek “Van werk naar WERK” van NextJob Outplacement. In dit boek staan tips voor het vinden van een nieuwe baan.

Gratis aanvragen

Vestigingen

Almere Amersfoort Amsterdam
Hilversum Soest Utrecht
Andere vestigingen
Klik op een provincie voor de contact-gegevens.
Zeeland Noord-Brabant Limburg Zuid-Holland Gelderland Utrecht Noord-Holland Flevoland Overijssel Friesland Groningen Drenthe

Maak een afspraak

Maak direct een gratis en vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches

Maak afspraak

Contact

Neem direct contact met ons op via
088 - 205 08 88 of info@nextjob.nl

Contactformulier

Bestel het gratis boek Start eigen bedrijf

Ontvang het gratis boek 'Start je eigen bedrijf'.Uw eigen bedrijf beginnen vanuit een ontslagsituatie? In deze gratis uitgave vindt u allerlei tips en adviezen voor het starten van uw eigen bedrijf.

Gratis aanvragen

Bezoek een lezing

Bezoek een gratis lezing over het vinden van een baan vanuit ontslag, boventalligheid of ziekte.

Meld u aan

Bereken transitievergoeding

Wanneer u wordt ontslagen heeft u recht op een transitie-vergoeding

Bereken direct

Cedeo

Vraag het volledige Cedeo-onderzoek aan

Direct aanvragen

Sollicitatietips 2017

Bestel het gratis boek Ontslagvergoeding 2017

Bestel gratis boekje 2016

Auteur Marius Winter geeft heldere uitleg over ontslagregels 2017, ontslagvergoeding en transitievergoeding.

 

Gratis aanvragen