Met de recente verkiezingen achter de rug is het onderwerp ontslag bescherming veelbesproken. CDA en VVD gaven in hun campagnes al aan flink te willen snijden in het ontslag recht, maar volgens hoogleraren Paul de Beer en Alfred Kleinknecht is dat zeer onverstandig.
De VVD en het CDA willen net als de ondernemersorganisaties de ontslag bescherming en de hoogte van de ontslagvergoedingen beperken. Dit zou de doorloop in de arbeidsmarkt verhogen. Vooral ouderen blijven lang in dezelfde baan zitten omdat ze bang zijn dat ze anders hun rechtspositie verspelen. Mensen komen na hun 45e nog moeilijk aan het werk. Bijna de helft van alle werklozen bestaat uit 45-plussers. De VVD en het CDA denken dat ondernemers makkelijker werknemers aannemen wanneer ze deze ook makkelijker kunnen ontslaan. Volgens de Beer is dat nog niet bewezen. “Ouderen kunnen best langer doorwerken zolang ze hun baan maar behouden. Je zou net zo goed kunnen redeneren dat de ontslag bescherming voor ouderen in stand zou moeten worden gehouden of zelfs moet worden uitgebreid.''
Hoogleraar Alfred Kleinknecht ziet nog een ander aspect aan de plannen van de VVD en het CDA. “De afgelopen jaren is de arbeidsmarkt veel flexibeler geworden. Dat kan negatieve effecten hebben voor organisaties en bedrijven. Mensen stappen sneller over naar een andere baan als ze makkelijk ontslagen kunnen worden en dat kan leiden tot een verlies van kennis en deskundigheid.''
Al jaren is de versoepeling van het ontslagrecht een onderwerp van discussie in de politiek. Vooral ‘ondernemerspartij’ VVD sprak in hun campagne kritisch over het huidige ontslagrecht. De partij vindt dat er flexibeler met personeel mag worden omgegaan en dat dienstverbanden makkelijker moeten worden beëindigd. Hierdoor zouden werkgevers makkelijker personeel durven aannemen zonder dat ze bang zijn dat ze voor ongewenst lange tijd aan de werknemer vast zitten.
Nextjob Outplacement helpt ontslagen medewerkers bij het zoeken naar een nieuwe baan. Bestel gratis het boekje voor sollicitatietips.
Ontvang gratis boek “Van werk naar WERK” van NextJob Outplacement. In dit boek staan tips voor het vinden van een nieuwe baan.
Maak direct een gratis en vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches.
Laat onze juristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Kijk of u recht heeft op een opleidingsbudget ter waarde van 1.000,-
Uw eigen bedrijf beginnen vanuit een ontslagsituatie? In deze gratis uitgave vindt u allerlei tips en adviezen voor het starten van uw eigen bedrijf.
Dit boek geeft uitleg over UWV-eisen bij reïntegratie zieke werknemer, Tweede Spoor-traject en Wet Verbetering Poortwachter.
