Mobiliteit werknemers afgenomen door economische crisis

De trend van het beperkte veranderen van beroep heeft alles te maken met de onzekere economische tijden, zo concludeert het CBS. De afname is terug te zien in bijna alle beroepsklassen. Vooral mensen met een vaste of flexibele arbeidsovereenkomst veranderen niet snel van beroep. Anders ligt dat voor zelfstandigen. In deze groep is het aandeel dat van beroep verandert gestegen van 6% naar 7%. Waarschijnlijk komt dit doordat zelfstandigen tijdens economische tijden het moeilijk krijgen en voor een werkgever zijn gaan werken.

Het grootste deel van de mensen die van beroep veranderen, verandert ook van werkkring. Voor werknemers is ‘werkkring’ gedefinieerd als een verandering van werkgever of als een overgang van werknemer naar zelfstandige. Tussen 2008 en 2009 zijn er 317 duizend mensen binnen de eigen werkkring van beroep gewisseld en 455 duizend mensen zowel van beroep als van werkkring. Vooral die laatste groep is sterk afgenomen. Tussen 2007 en 2008 waren er nog 538 duizend mensen die zowel van beroep als van werkkring veranderden.

Nextjob Outplacement begeleidt medewerkers naar nieuw werk. Dat kan een nieuw beroep of hetzelfde beroep zijn. Ook begeleiden we werknemers vanuit een loondienstverband naar zelfstandig ondernemerschap. NextJob Outplacement ondersteunt de mobiliteit van werknemers naar een nieuwe functie, nieuwe beroepsgroep, nieuwe werkgever of zelfstandig ondernemerschap.