Outplacement is een vak apart

Veel uitzendbureaus richten zich op outplacement kandidaten, zeker nu het aantal vacatures aan het teruglopen is. Toch blijkt steeds vaker dat de meeste uitzendbureaus niet dezelfde kwaliteit kunnen brengen als outplacement bureaus.

Outplacement bureaus zoals Nextjob bieden coachtrajecten aan die het de werkzoekende mogelijk  maakt om goed voorbereid de arbeidsmarkt te betreden. De huidige trend is dat steeds meer uitzendbureaus hun pijlen richten op outplacement. Otto Genee, directeur van de brancheorganisatie van Outplacementbureaus stelt: “Outplacement is een vak apart. Kennis van de arbeidsmarkt is niet genoeg. Grote uitzendbureaus als Adecco en Randstad hebben zich bewezen op de Outplacementmarkt, maar kleinere aanbieders kunnen dat niveau nog lang niet brengen.”

Jan Marijne, directeur van Projactive Werving & Selectie  vindt dat werving & selectie en Outplacement niet met elkaar te vergelijken zijn. Ook vindt hij de combinatie van werving & selectie en Outplacement gevaarlijk. “Veel opdrachtgevers kunnen de indruk krijgen dat outplacement cliënten worden opgenomen in de werving en selectie database. Met die cliënten is niks mis, maar de opdrachtgever krijgt het idee dat voor elke klant dubbel wordt betaald.”

NextJob Outplacement is een gespecialiseerd reintegratie bureau die boventallige en werkeloze kandidaten ondersteunt met het zoeken van een nieuwe baan. De specialisten van Nextjob begeleiden werknemers na ontslag individueel en professioneel naar de baan die bij de wensen en mogelijkheden van de kandidaat past.