Per 1 juli 2017 gaat de nieuwe Arbowet in. De belangrijkste wijzigingen zijn:
Werknemer moet bedrijfsarts altijd kunnen bezoeken
De werkgever moet ervoor zorgen dat de werknemer de bedrijfsarts altijd kan bezoeken als hij vragen heeft over zijn gezondheid in relatie tot het werk. Dit geldt ook als de werknemer nog niet ziek is of nog geen klachten heeft. Dit kan via een open spreekuur. Iedere werknemer heeft dus het recht om zonder toestemming van de werkgever de bedrijfsarts te bezoeken. Doel is het verminderen van klachten en ziekteverzuim.
Second opinion als werknemer twijfelt aan eigen bedrijfsarts
Als de werknemer twijfelt aan een advies van de bedrijfsarts van de werkgever, dan mag de werknemer een second opinion van een andere bedrijfsarts aanvragen. Bedrijfsartsen moeten zo’n verzoek altijd honoreren. De werkgever moet de second opinion betalen.
Klachtenprocedure bedrijfsarts verplicht
De bedrijfsarts moet een klachtenprocedure hebben waar de werknemer een eventuele klacht kan indienen.
Heeft u te maken met een zieke werknemer?
U heeft als werkgever veel verplichtingen. Na 1 jaar ziekte moet u een re-integratie tweede spoor traject inzetten en een extern bureau inschakelen. Outplacementbureau NextJob helpt u graag. Maak een vrijblijvende afspraak outplacement coach of bel 088-20 50 888
Lees meer over de verplichtingen re-integratie tweede spoor
Ontvang gratis boek “Van werk naar WERK” van NextJob Outplacement. In dit boek staan tips voor het vinden van een nieuwe baan.
Maak direct een gratis en vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches.
Laat onze juristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Kijk of u recht heeft op een opleidingsbudget ter waarde van 1.000,-
Uw eigen bedrijf beginnen vanuit een ontslagsituatie? In deze gratis uitgave vindt u allerlei tips en adviezen voor het starten van uw eigen bedrijf.
Dit boek geeft uitleg over UWV-eisen bij reïntegratie zieke werknemer, Tweede Spoor-traject en Wet Verbetering Poortwachter.
