Solliciteren na ontslag : tips voor een succesvolle sollicitatie

Voor een succesvolle sollicitatie moet u een aantal stappen effectief doorlopen: solliciteren op de vacature die bij u past, een goede brief en CV opstellen en versturen en een goed sollicitatiegesprek voeren. Als u deze stappen op juiste wijze uitvoert is de kans op een succesvolle sollicitatie (en dus een nieuwe baan) groot.

Solliciteren op de vacature die bij u past

Veel werkzoekenden maken de fout op elke vacature te solliciteren. Dat is niet effectief, want werkgevers zullen u niet uitnodigen als u niet past in hun profiel. U moet dus solliciteren op vacatures waar u geschikt voor bent. Dit vereist voorbereiding. Als u solliciteert op vacatures die bij u passen (en die u uiteraard leuk vindt) is de kans groter dat u uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek.

Curriculum Vitae

Als u de juiste vacature heeft gevonden, is het belangrijk dat de werkgever u uitnodigt. U krijgt slechts een kans voor een eerste kennismaking en dat is door een goede brief en een goed cv (curriculum vitae). U bent namelijk niet de enige die solliciteert, dus is het belangrijk dat de ontvanger ziet dat u past in de functie. De ontvanger zal in een kort tijdsbestek een selectie maken van uit te nodigen personen en af te wijzen personen. De brief en cv moeten duidelijk, to the point, concreet en gemotiveerd zijn. Ook niet te lang: maximaal 1 pagina voor de brief en maximaal 2 pagina’s voor het cv. De brief moet bevatten de motivatie waarom u voor de organisatie wilt werken en waarom u geschikt denkt te zijn. NextJob geeft trainingen voor het opstellen van een goede sollicitatiebrief en een gericht cv.

Sollicitatie gesprek

Als u wordt uitgenodigd is het belangrijk om u goed voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Het belangrijkste is dat u van tevoren nagaat welke vragen u kunt verwachten en wat uw antwoord daarop is. Dan komt u in het sollicitatiegesprek niet met “een mond vol tanden” te staan. U maakt dan een professionele en adequate indruk. Het beste is om de gesprekken vooraf te oefenen, dit kan bijvoorbeeld met onze sollicitatie training.