NextJob - Telefoonnummer NextJob - Outplacement
Cedeo NextJob - Telefoonnummer

5 redenen waarom werkgevers outplacement inzetten

Met de nieuwe Wet Werk en Zekerheid wil de Overheid outplacement en van werk naar werk begeleiding stimuleren. Outplacement wordt door velen gezien als een nette manier om afscheid te nemen van de werknemer en hem te begeleiden naar een nieuwe baan. 5 redenen waarom een werkgever outplacement inzet voor de ontslagen werknemer.

 

1. Outplacement verrekenen met de bruto transitievergoeding

Bij ontslag moet de werkgever een ontslagvergoeding of transitievergoeding betalen. Kosten gemaakt tijdens het dienstverband om de werknemer bij het vinden van een nieuwe baan te ondersteunen, mogen verrekend worden met de transitievergoeding. Dit zijn kosten voor outplacement of scholing bij dreigend ontslag. Ook kosten om de arbeidsmarktpositie van de werknemer te vergroten vallen hieronder. Let op: de werknemer moet bij het maken van de kosten toestemming geven voor verrekening met de transitievergoeding.

Meer informatie over transitievergoeding outplacement

 

2. Door outplacement optimale personeelscapaciteit

Door de snel veranderende economie zijn bedrijven genoodzaakt zich snel aan te passen. Een werknemer zit sneller dan vroeger niet meer op de juiste plek. Outplacement zorgt ervoor dat deze werknemer begeleidt wordt naar een andere baan, hetgeen voor beide partijen een goede oplossing is.

 

3. Outplacement is goed werkgeverschap

Een werkgever die voor zijn ontslagen werknemers outplacement organiseert, laat zien zich te bekommeren om zijn werknemers. Dit zorgt voor een positief imago en heeft ook effect op andere stakeholders, zoals klanten. Een positief imago helpt ook bij het aantrekken van nieuw personeel. Outplacement heeft op het achterblijvende personeel een rustgevend effect, hetgeen de sfeer in de organisatie ten goede komt.

Meer informatie over outplacementtraject bij Nextjob

 

4. Door outplacement besparen op ontslagkosten

Door een outplacementtraject ontstaat er een duidelijk einde van het dienstverband. Outplacement is onderdeel van de ontslagregeling. Hierdoor worden dure ontslagprocedures of ontslagvergoedingen voorkomen. Door outplacement is er vaak minder ziekteverzuim en een positieve werkhouding. Outplacement verdient zichzelf altijd terug!

Meer informatie over de kosten van outplacement

 

5. Outplacement heeft zin!

Uit onderzoek blijkt dat outplacement werkt. 70% van de mensen die een outplacementtraject volgt, vindt een nieuwe baan. Bij jongere werknemers  is dit 75% en van de mensen tussen de 40 en 57 is dit 60%.

Nextjob outplacement is cedeo erkend vanwege de hoge klanttevredenheid en goede plaatsingspercentages.

Vraag gratis exemplaar klanttevredenheid Cedeo NextJob Outplacement

Vestigingen

Almere Amersfoort Amsterdam
Hilversum Soest Utrecht
Andere vestigingen
Klik op een provincie voor de contact-gegevens.
Zeeland Noord-Brabant Limburg Zuid-Holland Gelderland Utrecht Noord-Holland Flevoland Overijssel Friesland Groningen Drenthe

Bestel het gratis boek Van werk naar WERK

Ontvang het gratis boek 'Van werk naar werk'.Ontvang gratis boek “Van werk naar WERK” van NextJob Outplacement. In dit boek staan tips voor het vinden van een nieuwe baan.

Gratis aanvragen

Maak een afspraak

Maak direct een gratis en vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches

Maak afspraak

Contact

Neem direct contact met ons op via
088 - 205 08 88 of info@nextjob.nl

Contactformulier

Bestel het gratis boek Start eigen bedrijf

Ontvang het gratis boek 'Start je eigen bedrijf'.Uw eigen bedrijf beginnen vanuit een ontslagsituatie? In deze gratis uitgave vindt u allerlei tips en adviezen voor het starten van uw eigen bedrijf.

Gratis aanvragen

Bezoek een lezing

Bezoek een gratis lezing over het vinden van een baan vanuit ontslag, boventalligheid of ziekte.

Meld u aan

Bereken transitievergoeding

Wanneer u wordt ontslagen heeft u recht op een transitie-vergoeding

Bereken direct

Cedeo

Vraag het volledige Cedeo-onderzoek aan

Direct aanvragen

Nieuwsbrief

Dhr.    Mevr.

Bestel het gratis boek Ontslagvergoeding 2017

Bestel gratis boekje 2016

Auteur Marius Winter geeft heldere uitleg over ontslagregels 2017, ontslagvergoeding en transitievergoeding.

 

Gratis aanvragen