Ontslagrecht ambtenaren ter discussie door politieke partijen

CDA en D66 willen het arbeidsrecht voor ambtenaren fors wijzigen. Volgens de politieke partijen moeten ambtenaren bij ontslag dezelfde rechten en plichten krijgen als ‘gewone’ werknemers. VVD, PVV en Groen Links steunen het plan.

De plannen staan in een wetsvoorstel dat is opgemaakt door D66-Kamerlid Fatma Koser Kaya en CDA-Kamerlid Eddy van Hijum. Voor ambtenaren geldt nu nog het ambtenarenrecht, wat onder meer inhoudt dat ambtenaren hun ontslag vier keer mogen aanvechten. Ontslag procedures duren soms jaren. ‘Normale’ medewerkers hebben veel minder mogelijkheden om hun ontslag aan te vechten. Ook heeft de ambtenaar in veel gevallen recht op een aanvullende uitkering bovenop de WW-uitkering. Ook dit zou moeten verdwijnen, volgens D66 en CDA.

CDA en D66 vinden twee verschillende rechtssystemen rond ontslag oneerlijk, omslachtig en niet van deze tijd. Het starre ontslagrecht voor ambtenaren heeft tot gevolg dat de overheid moeilijk kan snijden in personeel. Ook zou het wetsvoorstel de overheid veel administratieve rompslomp schelen. Het wetsvoorstel zou moeten gaan gelden voor gemeenteambtenaren, rijksambtenaren en politieagenten. De speciale rechten voor militairen, rechters en politieke ambtsdragers zouden behouden moeten worden. Volgens het CDA en D66 zouden de maatregelen honderden miljoenen euro’s besparen. Ook zouden ambtenaren na ontslag makkelijker overstappen van de overheid naar de private sector, hetgeen de arbeidsmobiliteit ten goede komt. CDA en D66 verwachten veel steun  van de andere partijen. De plannen worden op dit moment nagerekend door het Centraal Planbureau.

Nextjob Outplacement houdt de ontwikkelingen op het gebied van ontslagrecht in de gaten en beoordeelt de consequenties voor de vertrekkende werknemers. Nextjob Outplacement  helpt ontslagen werknemers bij het vinden van een nieuwe baan. Onze doelstelling is om werklozen aan nieuw, passend werk te helpen en volledig te ondersteunen in het vinden van nieuw werk.