De duur van een WW-uitkering hangt af van de jareneis. De jareneis houdt in dat de werknemer minstens vier van de vijf voorgaande kalenderjaren gewerkt heeft. Het jaar waarin de werknemer werkloos wordt, telt niet mee. Een jaar telt mee wanneer de werknemer in dat jaar minimaal over 52 dagen loon heeft ontvangen. Wanneer niet voldaan wordt aan de jareneis duurt de WW-uitkering drie maanden. Mocht de werknemer wel voldoen aan de jareneis, dan heeft hij of zij recht op een langere WW-uitkering.
Elk jaar arbeidsverleden levert tot 2016 1 maand WW op en vanaf 2016 ½ maand WW. De maximale duur is 24 maanden (bereikt op 45-jarige leeftijd). Dit is de wettelijke WW. In bepaalde CAO’s is de WW-duur verlengd tot 38 maanden. Informeer bij uw werkgever. Onderstaande tabel toont de duur van de wettelijke WW-uitkering.
| Leeftijd (in jaren) | 45+ | 44 | 43 | 42 | 41 | 40 | etc. |
| WW (in maanden) | 24 (max) | 23,5 | 22,5 | 21,5 | 20,5 | 19,5 | etc. |
Ontvang gratis boek “Van werk naar WERK” van NextJob Outplacement. In dit boek staan tips voor het vinden van een nieuwe baan.
Maak direct een gratis en vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches.
Laat onze juristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Kijk of u recht heeft op een opleidingsbudget ter waarde van 1.000,-
Uw eigen bedrijf beginnen vanuit een ontslagsituatie? In deze gratis uitgave vindt u allerlei tips en adviezen voor het starten van uw eigen bedrijf.
Dit boek geeft uitleg over UWV-eisen bij reïntegratie zieke werknemer, Tweede Spoor-traject en Wet Verbetering Poortwachter.
