Specialisten op het gebied van begeleiding van mensen van de ene job naar de andere. Zij loodsen de kandidaat door het outplacementtraject met adviezen en trainingen. Bovendien informeren zij kandidaten over kansen op de arbeidsmarkt, onder andere op basis van hun netwerken. Het outplacementbureau gaat van start met een intake-gesprek om de kwalificaties en de ambities van de kandidaat in grote lijnen in kaart te brengen. Vervolgens kan worden ingezoomd op persoonlijke eigenschappen, specifieke vaardigheden, bijzondere wensen, et cetera. Zodra wensen en mogelijkheden helder zijn, begint de zoektocht op de arbeidsmarkt. Het outplacementbureau begeleidt dit zogenaamde ‘jobhunten’ op zowel de open als de verborgen arbeidsmarkten. Bovendien ondersteunt het bureau de kandidaat bij het opstellen van de sollicitatiebrief en het CV. Hetzelfde geldt ten aanzien van de voorbereidingen op het sollicitatiegesprek. De duur van het outplacementtraject is sterk afhankelijk van hetgeen de kandidaat wil en kan enerzijds, en wat de vraag op de arbeidsmarkt is anderzijds. Vaak is de duur van een outplacementtraject 6 maanden.
Ontvang gratis boek “Van werk naar WERK” van NextJob Outplacement. In dit boek staan tips voor het vinden van een nieuwe baan.
Maak direct een gratis en vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches.
Laat onze juristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Kijk of u recht heeft op een opleidingsbudget ter waarde van 1.000,-
Uw eigen bedrijf beginnen vanuit een ontslagsituatie? In deze gratis uitgave vindt u allerlei tips en adviezen voor het starten van uw eigen bedrijf.
Dit boek geeft uitleg over UWV-eisen bij reïntegratie zieke werknemer, Tweede Spoor-traject en Wet Verbetering Poortwachter.
