55-plussers zijn nog steeds zwaar ondervertegenwoordigd bij de instroom van nieuw personeel. Dit blijkt uit een rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Ook de zogeheten outplacement trajecten waarbij werkgevers medewerkers die worden bedreigd met ontslag helpen bij het vinden van een nieuwe baan staat nog in de kinderschoenen. Driekwart van de bedrijven zegt dit als zijn verantwoordelijkheid te zien, slechts 20 procent heeft hiervoor beleid ontwikkeld. Dit zou met de invoering van de transitievergoeding in 2015 moeten verbeteren. Volgens het SCP zijn er nog onvoldoende prikkels bij bedrijven om oudere werknemers aan te nemen. Ruim een op de vijf werkgevers vindt dat 55-plussers meer kosten dan opleveren, een beeld dat de afgelopen jaren niet positiever is geworden.
Ontvang gratis boek “Van werk naar WERK” van NextJob Outplacement. In dit boek staan tips voor het vinden van een nieuwe baan.
Maak direct een gratis en vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches.
Laat onze juristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Kijk of u recht heeft op een opleidingsbudget ter waarde van 1.000,-
Uw eigen bedrijf beginnen vanuit een ontslagsituatie? In deze gratis uitgave vindt u allerlei tips en adviezen voor het starten van uw eigen bedrijf.
Dit boek geeft uitleg over UWV-eisen bij reïntegratie zieke werknemer, Tweede Spoor-traject en Wet Verbetering Poortwachter.
